答：材料齐全的受理后20个工作日内完成审核。

答：不收费

答：(1)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； (2)人才信息网络服务； (3)人才推荐； (4)组织人才招聘； (5)人才培训； (6)人才测评； (7)法规、规章规定的其他有关业务。 审批机关可以根据人才中介服务机构所在地区或行业的经济、社会发展需要以及人才中介服务机构自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。

答：市直申请机构资格条件： （1）有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度；（2）有与其业务范围和规模相适应的固定办公场所、开展人力资源服务必备的设施； （3）有5名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格的专职工作人员； （4）法律、法规规定的其他条件。 市直申请所需材料： （1）工商营业执照； （2）《惠州市人力资源服务许可设立申请表》一式两份； （3）公司章程和管理制度； （4）场所、办公设施的使用权或所有权证明； （5）负责人基本情况、身份证明； （6）提供5名以上大专以上学历的工作人员基本情况（含身份证和毕业证及学历验证报告等）； （7）拟开展人力资源互联网信息服务的，需提供互联网信息服务业务经营许可证； （8）法律、法规规定的其他材料。

答：1、对已取得职业介绍许可资质的机构，存在乱收费、收取高额回扣、虚假宣传等行为。对于近期被媒体曝光涉嫌违法违纪行为的广州卡内基人力资源服务有限公司、广州优尔瑞市场信息咨询有限公司，我局反应迅速，立即展开调查，在取得有力证据的基础上，依法依规作出行政处理或行政处罚。同时，重视后续跟踪管理工作，张贴指引或告示，避免此类机构“死灰复燃”，造成群众二次伤害。2、通过职介人力资源服务许可证年检、人力资源市场清理整顿行动、网络舆情搜集核实等方式，对擅自更改经营场所、超范围经营、超标准收费、私自扣押劳动者证件等违法违纪行为下达限期整改通知或行政处罚，并向社会公示合格机构、整改机构以及许可证失效的职介机构名单。3、部分职介机构工作人员法律知识面不足，在招工用工方面容易出现问题。除了现场上门指导、宣传劳动合同法等做法，我局还开展社保、仲裁等一系列专题讲座，提高职介的法律意识，做到招工有法，管理有度。

答：年检申请书，原件一份。

答：有区别：1.(职业介绍)许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理；需要有4名以上（人才中介需5名以上）具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；2.(人才介绍)许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理。需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

答：答：人力资源服务机构地址变更需要登陆“广东政务服务网”提交人力资源服务机构变更备案的申请。